-
店長の褒める・叱るのバランスはどうすべきか?
褒める・叱るのバランスはどうすべきか? 「人を動かすためにはアメとムチが大切だ」といったりしますが、どんなバランスで褒めたり叱ったりしたらいいのかわからないという方が多くいます。 結論からいうと「褒め ...
-
【店長向け】リーダーシップとマネジメントの違いとは何か?
リーダーシップとマネジメントの違い|結論 リーダーシップとマネジメントを混同している人や企業が多いのではないでしょうか? リーダーシップとは、組織の中で目標を定め、チームをつくり(もしくは維持し)、成 ...
-
サンドイッチフィードバックは魔法のフィードバック手法
2025/4/4 サンドイッチフィードバック, フィードバック, 店長 面談
こんばんわ!森友です。 皆さんは面談の際にどんなフィードバックを行っていますか? 世の中の多くの管理職の方々がフィードバックに苦手意識がある人が多いようです。自分の言いたいことを言えばいいのか、それと ...
-
グッドアンドニュー|モチベーションが上がる朝礼とは?
今日は朝礼+モチベーションについての話です。 皆さんは、普段朝礼をする時にはどんな方法を取っているでしょうか? 接客話法の唱和 昨日の売上(好調分類・不調分類) 月度予算比 今日の注意点 今週のトピッ ...
-
「部下に期待している」という店長の思いは本当に正しいか?
店長 こぶた君、君には期待しているんだよ! こぶた あ、はい‥ あ、ありがとうございます。 唐突に「期待してるんだよ」と言われても重いですよね。 今回は、この期待しているという言葉の持つ効果の話ではな ...
-
店舗スタッフの不正行為を未然に防ぐために、まず店長がすべきこと
店長として、一番悲しい出来事は身内で「不正行為」があることでしょう。 お金を盗むという大胆なことで無くとも、ポイントカードのポイントを自身のポイントにすり替えたりも立派な不正行為です。 物もサンプル品 ...
-
【2025年版】新入社員の教育係を任されたあなたへ|3ステップで信頼を築く方法
新入社員の教育係を任されたあなたへ|3ステップで信頼を築く方法 はじめに こんにちは!森友です。 新入社員の教育係に任命されたあなたへ。 戸惑いや不安を感じているのは、あなただけではあり ...
-
人手不足の店長必見!続くアルバイトが集まる方法
帝国データバンク(人手不足に対する企業の動向調査2019年1月)によると、2018年に人手が不足して倒産した件数は153件で前年比44.3%増になったそうです。正規社員の不足が53.0%(前年+1.9 ...
-
店長が幸せになるための3つの原則とは?
突然ですが。 そもそも、店長は「嫌われやすい職種」だと思いませんか? 30歳で店長になったけど、部下は年上なんてこともざらにあります。 上からも下からも板挟みで思うようなリーダーシップが発揮できない人 ...
-
ついて行きたくなるリーダーに共通する4つのポイント
2025/4/4 ついて行きたくなるリーダー, ミッション, リーダーシップ, 店長
こんばんわ!森友ゆうきです。 人からついて行きたいと思われる秘訣は、実はとてもシンプルなことだったりします。 例えば、必死で外見を磨いたり、強靭な精神力を身につける必要はありません。 これを最後まで読 ...