店長という仕事を、もっと誇れるものに。
このブログは「もっと店長を幸せにしたい」と願う”現役店長育成講師”が、
実践と失敗の中から見つけた“店長力の磨き方”を発信しています。
「部下が育たない」「指示が伝わらない」「相談できる相手がいない…」——
そんな悩みに、一緒に向き合いましょう。
店長として成長するには何が必要か？
私はその答えを「6つの力」に整理しました。
「導く力」「育てる力」「知る力」「防ぐ力」「変わる力」「心の力」——
それぞれの力を磨く記事を通して、現場を前進させる“次の一歩”を一緒に探していきませんか。
まずはこの3本から読んでみてください
【新着ストーリー】森友の再起と挑戦の軌跡をご紹介します
森友のプロフィール──掛け合わせが“強み”になる時代に
2023年に脳梗塞による左半身麻痺から2年の休職を経て、限界値まで回復した筆者。
現場経験・教育・心理の学びを“掛け合わせ”、新たな強みとして歩む再出発のストーリーです。
- 森友ゆうきの実話｜憧れの店長が、部下になった日——26歳マネジャーの過ち
若さゆえの傲慢さと、憧れだった店長との確執。
店長マネジメントを語る前に、私が乗り越えた前職、“過去”を知ってください。 エリアマネージャーとして順風満帆であった40代初期。私は人前に立てない時期がありました。
人間万事塞翁が馬の教えと共に度重なる挫折から“伝える力”を得た軌跡を公開します。
- 森友ゆうきの実話｜憧れの店長が、部下になった日——26歳マネジャーの過ち
トップページでは、「おすすめ度」と「6つの力」の両軸から記事を探せるよう整理しています。
ご自身の関心や課題にあわせて、今読みたいテーマを見つけてください。
⭐️おすすめ度について
森友ブログでは、すべての記事に「おすすめ度（⭐️）」を表示しています。
今のあなたにぴったりの記事を見つけるヒントにどうぞ。
- ⭐️⭐️⭐️⭐️ 超おすすめ：全読者に読んでほしい代表作
- ⭐️⭐️⭐️ 強くおすすめ：現場で即使える中核ノウハウ
- ⭐️⭐️ じっくり読みたい：心理学・理論・応用テーマ
- ⭐️ 気軽に読める：小売業情報・コラム・ライトな読み物
店長の魅力を高める「６つの力」
私のブログの主軸である「店長の魅力を高める６つの力」について、全体の構造と意味をわかりやすく解説します。
店長という役割は、単なる売上管理ではなく、人を育て、現場を動かし、結果を出すことが求められる重要なポジションです。
私が現場経験と教育の視点から体系化した「6つの力」は、次のとおりです。
- 導く力：ビジョン・指示・KPI設計など、チームを正しい方向へ導く力
- 育てる力：人材育成、1on1、育成の仕組みを整える力
- 防ぐ力：ハラスメント・クレーム・リスクを未然に防ぐマネジメント力
- 知る力：数字や市場、思想をよく知って、判断に活かす力。把握する情報収集力
- 変わる力：改善提案、自らの成長へと変化を促す力
- 心の力：感情コントロール・レジリエンス・人間力を磨く力
それぞれの記事カテゴリでは、店長としての実践スキルを深掘りし、すぐに活かせるヒントを多数ご紹介しています。
アイコンをタップして興味のある記事から、ぜひチェックしてみてください！
