月別アーカイブ:2019年12月

最も人を動かす言葉

NLP(実践心理学)

最も人を動かす言葉のパターン!目的志向型と問題回避型を解説

こんにちは!森友です。 マネジャー職の方々は日々部下の教育で頭を悩まし、販売員はお客様へのセールスで悩むものです。 「どうすれば、もっと上手に言葉を伝えられるのだろうか?」 「部下は理解してくれるだろ ...

店舗運営テクニック

店長が新年の新たな店舗目標を決める際に注意すべき3つのこと

こんにちわ!世界一の店長育成コーチ森友です! まもなく令和2年ですね。2019年3月に店長育成ブログを開始して見て頂いてる方々には感謝しかありません。 皆さんの昨年1年間は売上や利益、客数、店舗のコン ...

メタファーを使ったコーチング実例

NLP(実践心理学)

メタファー(比喩表現)を使ったコーチング実例

こんにちわ!森友です! 今日はメタファーとコーチングの流れについて、私なりにわかりやすく解説したいと思います。 メタファーとは比喩表現のことです。 「店長はまるで鬼のようだ」 「彼は歩く辞書だ」 「う ...

カーティシャン・コーディネート

NLP(実践心理学)

カーティシャン・コーディネート|やるかやらないか迷ってる人へ

こんばんわ!森友です! 今日は、クライアントが「やるかやらないか迷ってる時にどのようにコーチングすれば良いか?」についてお伝えします。 サスケ【新任店長】 森友さん、コーチングを本格的に学ぼうかどうし ...

7master step

NLP(実践心理学)

7マスターステップ|アンソニーロビンズ

こんばんわ!森友です! 2019年9月にシンガポールで行われた世界NO1コーチ、アンソニーロビンズのセミナーに行きエネルギーの凄さを身をもって体験してきました。 なんと世界中から8500人が会場に集ま ...

自己育成

アイデンティティを書き換えて新たな自分を手に入れる方法

こんばんわ!世界一店長を幸せにするコーチ森友です! 「これまでに何度も良い方向に変えようと思ったのにうまくいかない・・」 「自分は、なんてダメな人間なんだ・・」 以前の私は、こんな感じで自分のアイデン ...

店長になる人とは孤独に耐えれる人である

店舗運営テクニック

店長になる人とは孤独に耐えれる人である

こんばんわ!森友です! 店長になる人は孤独・・ 残念ながら事実です(笑) 何を以って「孤独」だと思うのかは人それぞれですが、深夜に一人で締め作業をしたり何かにつけ店長は「孤独」なものです。 店長に限ら ...

店舗運営テクニック

社内講師によるファシリテーション型の店長研修の作り方

こんばんわ!森友です! 皆さんの会社では店長研修をどんなデザインで行っていますか? 私は小売業の大手に勤めており、新任店長研修や店長になる前の新任フロアマネジャー・新任ストアチーフ配属前研修をデザイン ...

店長・副店長の役割の違いを明確にする

店舗運営テクニック

店長、副店長の役割の違いを知り店舗目標を達成しよう!

こんにちわ!森友です! 店舗運営の重要な役割といえば、利益を確保して求める数字を達成し続けることです。 そして会社や個人のビジョンを達成させるために、店長の皆さんは日々努力されていることでしょう。 今 ...

強靭なメンタルで夢を実現させよう

自己育成

強靭なメンタルで夢を実現させよう!

おはようございます!世界一の店長育成コーチ森友です! 今日はメンタルについての記事になります。 実績を上げるために必要なリソースは戦術でも戦略でもなく、メンタルだと言い切れます。 どんなに技術があって ...

店長が人のマネジメントをする上で大事な3つの事

店舗運営テクニック

店長が人のマネジメントをする上で必要な3つの魔法

世界一の店長育成コーチの森友です! 先週は、台湾支社で初のチームマネジメント・セミナーを開催してきました! 店長以外、本部マネジャーの計50人が参加され、通訳を介しながら最後は泣いてる方もいて大満足で ...

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