信頼関係

おすすめ度★ 防ぐ力

【セクハラ編】それ、セクハラですよと言われない店長マネジメント術5つの工夫

【セクハラ編】それ、セクハラですよと言われない店長マネジメント術5つの工夫 ■ はじめに 「そんなつもりじゃなかったのに…」 軽い気持ちで言ったひとこと。場を和ませようと思っただけの冗談。それが、スタ ...

おすすめ度★★ 導く力

失敗した部下にかける店長の言葉は?“信頼される一言”の伝え方

失敗した部下にかける店長の言葉は?“信頼される一言”の伝え方 はじめに 部下がミスをしたとき、あなたはどんな言葉をかけていますか? 「怒らずに冷静に対応しているつもりなのに、部下の表情が曇る…」 そん ...

おすすめ度★★★ 導く力

店長の1on1、たった10分で部下の本音が引き出せるコツと継続の仕組み

こんにちは!森友です。 「最近よく聞く“1on1”って、実際どうなの?」 そんな風に思って、このページにたどり着かれたのかもしれません。 確かに、1on1(ワン・オン・ワン)は最近になって注目されてい ...

おすすめ度★★★ 導く力

【リライト版】店長と従業員の信頼関係の築き方:良い店舗をつくる5つのポイント

店長として、売上や業績を上げることは重要ですが、それ以上に大切なのが従業員との信頼関係です。 信頼があるお店では、スタッフが意欲的に働き、結果的に業績向上にもつながります。 では、どうすれば店長として ...

おすすめ度★★★ 防ぐ力

【2025年版】不正は“心のスキ”から始まる|店舗の不正行為を防ぐ方法

こんにちは!森友ゆうきです。 突然ですが、あなたの職場で「不正」は起きていませんか? ……と聞かれて、「うちの店は大丈夫」と答えたくなる気持ち、よく分かります。 でも実は、「不正が起きる職場」と「不正 ...

おすすめ度★ 育てる力

【2025年版】新入社員の教育係を任されたあなたへ|3ステップで信頼を築く方法

  新入社員の教育係を任されたあなたへ|3ステップで信頼を築く方法 はじめに こんにちは!森友です。 新入社員の教育係に任命されたあなたへ。 戸惑いや不安を感じているのは、あなただけではあり ...

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