人材育成
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店舗運営におけるROIとは?投資対効果を現場視点で完全解説【店長向け】
店舗運営におけるROIとは?投資対効果を現場視点で完全解説 こんにちは!森友ゆうきです。 「この取り組み、本当に意味あるのかな…?」 店舗で働いていると、そんなふうに感じる瞬間ってありませんか? PO ...
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「誰かに聞けたら一瞬だったのに」|ナレッジがつながる“現場イノベーション”のはじまり
「誰かに聞けたら一瞬だったのに」|ナレッジがつながる“現場イノベーション”のはじまり こんにちは!森友です。 現場で起きる問題には、大きく2種類あると感じています。 1つは、マニュアルを ...
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店長からエリアマネージャーへ|昇進する人の特徴と求められる役割とは
店長からエリアマネージャーへ|昇進する人の特徴と求められる役割とは こんにちは!森友です。 「店長として一通りの経験を積んだけど、次のステップが見えない」 「エリアマネージャーに興味はあるけれど、自分 ...
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【チェーンストア理論シリーズ⑤】型がなければ育たない”OJTとチェーンストア理論
“型がなければ育たない”OJTとチェーンストア理論 教育の標準化が人を育てる こんにちは!森友です。第5回目はチェーンストアの店内教育についてです。 チェーンストアの店内教育はベテランスタッフにお任せ ...
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失敗した部下にかける店長の言葉は?“信頼される一言”の伝え方
失敗した部下にかける店長の言葉は?“信頼される一言”の伝え方 はじめに 部下がミスをしたとき、あなたはどんな言葉をかけていますか? 「怒らずに冷静に対応しているつもりなのに、部下の表情が曇る…」 そん ...
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【店長の5大職務】部下の考課と教育(チェックリスト付)
【店長の5大職務】部下の考課と教育。チェックリスト付 はじめに こんにちは、森友ゆうきです。 この記事では、チェーンストア理論に基づく「店長の5大職務」のうち、『部下の考課と教育』に特化したチェックリ ...
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店長の1on1、たった10分で部下の本音が引き出せるコツと継続の仕組み
こんにちは!森友です。 「最近よく聞く“1on1”って、実際どうなの?」 そんな風に思って、このページにたどり着かれたのかもしれません。 確かに、1on1(ワン・オン・ワン)は最近になって注目されてい ...
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店長として幸せに働くために。現場で役立つ心得10選
店長として幸せに働くために。現場で役立つ心得10選 店長として働いていると、 「毎日が忙しいだけで、正解が見えない」と感じること、ありませんか? 私自身、店舗での経験や教育現場で多くの店長と向き合って ...
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スタッフ辞めずに育つ店には理由がある|店長の店舗育成マネジメント5つの秘訣
こんにちは!森友です。 「教えてるのに育たない…」 「せっかく採用しても、すぐ辞めてしまう…」 そんな悩み、抱えていませんか? でも、ちょっと想像してみてください。 あなたが育てたスタッフが、ある日こ ...
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フォロワーシップが店舗運営を変える!店長が知るべき「支える力」
フォロワーシップが店舗運営を変える!店長が知るべき「支える力」 「リーダーシップは大事だけど、フォロワーシップって何?」そんな疑問を持っている店長の方も多いかもしれません。 フォロワーシップとは、リー ...
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【2025年版】店長の五大職務とは?売れる店舗をつくる仕事を完全解説
【2025年版】店長の5大職務とは?売れる店舗をつくる仕事を完全解説 こんにちは!森友ゆうきです。 「店長の仕事って、結局なんでもやる人でしょ?」 確かに、売上・スタッフ育成・トラブル対 ...