年上部下の強味を活かす

: 店舗運営テクニック

年上の部下にとって、やりやすい上司になる３つの心得とは？

2019/8/10 やりやすい上司, 年上部下, 年上部下の強味を活かす

月別アーカイブ

2020/5/26

こんばんわ！森友ゆうきです。スタンフォード大学ビジネススクールの75人の評価会メンバーが「リーダーが開発すべき最も重要な能力は？」と聞かれ、ほぼ全員が同じ答えを出しました～グロービス・マインドフルネス講座より引用～それが「自己認識力（セルフアウェアネス）」です。リーダーシップは、人をけん引する能力を指し、どんな逆境が来ても負けない精神を持つようなイメージが強いかもしれません。私は現在、小売業に勤めており、社内の店長やマネジャーを育成させて頂いています。そのためリーダーシップは専門分野の１つです。 ...

自己育成

2020/5/23

エマソン「根拠なき自信が絶対的な自信である」の現代での解釈

こんばんわ！森友ゆうきです。皆さんはエマソンをご存知でしょうか？エマソンは、19世紀の哲学者でアメリカの成功者では知らない人はいないという人物だそうです。また「成功哲学の祖」とも言われ、トランプ大統領やニーチェ、福沢諭吉にも影響を与えたというのですから驚きです。初めに結論ですが、自信家しか成功してないんです。今日は、自己肯定感を高めるための方法として大切な「自信」について触れていきます。エマソン「根拠なき自信が絶対的な自信である」の現代での解釈「根拠なき自信が～」は、私の好きな言葉です。そ ...

自己育成

2020/5/20

仕事での嫉妬心をなくしプラスのエネルギーに変える方法

こんばんわ！森友ゆうきです。自分がうまくいってない時や、くすぶっている時。人を羨ましく思ったり、嫉妬したりすることってありますよね。本来この嫉妬心は無意識の感情であり、そう意識した時点で成長しているのかもしれませんが、気持ち良いモノではありません。「なぜ、あいつが俺より先に出世するんだよ！」「俺の方が絶対に努力してるはずなのに！」自分より評価が良い、給与が高い、先に出世した、上司ウケが良い・・仕事に関する悩みの8割は人間関係だそうですから、「嫉妬」というキーワードは関係してそうです。プライ ...

自己育成

2020/5/16

特別な才能の見つけ方｜会社員でも生まれ変われる

こんばんわ！森友ゆうきです。世界的なモチベーション・スピーカーであるデニス・ウェイトリーは、このように言っています。人間の中には100回生まれ変わっても使いきれないほどの能力が眠っているどんな人にも何らかの分野で天才レベルの能力が備わっているそうです。文字にするとおこがましいですが、私は特別な才能に気付いた感があります。それは、スピーチやコーチングを通して「人のモチベーションを上げる」という才能です。「人に教える力」ともいえます。１００％ではないのですが、やる気のなかった人をやる気にさせるこ ...

店舗運営テクニック

2020/5/14

【アフターコロナ】緊急事態宣言解除後の店舗オペレーション

こんばんわ！森友ゆうきです。本日、39県で緊急事態宣言の解除が発表されました。嬉しいと思う反面、早過ぎる解除に怖さが残ります。私たち店舗を運営する関係者は、この解除に浮かれてはいけません。日本人特有の律義さと、自粛努力があったから感染が減少しただけで現状はワクチンも開発されていないのです。現に世界を見れば第二波、第三波が発生している地域が至る所にあります。感染爆発することなく防げている「今から」が店舗にとっての正念場です。【アフターコロナ】緊急事態宣言解除後の店舗オペレーションお客様の数が ...

自己育成

2020/5/6

パワーナップという仮眠で午後の集中力を爆上げする方法

こんばんわ！森友ゆうきです。人の集中力は90分が限界だといわれています。本気の集中力の限界　15分継続した集中力の限界　90分これはサーカンディアンリズムの周期といって、90分以上の集中は脳機能の低下をもたらし、体内時計にも関係しているそうです。会社で働いていると朝から定時退社まで拘束9時間（休憩1時間）されます。この時間をずっとデスクに座っている場合、集中できてない時間があまりに多いことがわかります。私も本社に出社した時はずっとデスクワーク中心ですから、仕事が捗らずに「ダメだなぁ」と考えた ...

店舗運営テクニック

2020/5/4

ステイホーム期間中でも休めない店舗の「店長の在り方」

こんばんわ！森友ゆうきです。新型コロナウイルスでの緊急事態宣言が出てから1カ月が経とうとしています。報道で毎日しきりに取り上げられているのは、休みを余儀なくされている飲食店や企業です。ただ、食品スーパーや、ドラックストアなどライフラインに関わる企業では、「休みたいけど休めない」という現象に陥っています。政府が感染拡大を防止するために、外出を自粛するように毎日呼び掛けているなか、一部で規制外の店舗の従業員は出勤せざるを得ない状況もあります。在籍している従業員の多くが家族に「出勤しないで欲しい」と懇 ...

年上部下の強味を活かす

年上の部下にとって、やりやすい上司になる３つの心得とは？