コーチング

メタファーを使ったコーチング実例

NLP(実践心理学)

メタファー(比喩表現)を使ったコーチング実例

こんにちわ!森友です! 今日はメタファーとコーチングの流れについて、私なりにわかりやすく解説したいと思います。 メタファーとは比喩表現のことです。 「店長はまるで鬼のようだ」 「彼は歩く辞書だ」 「う ...

カーティシャン・コーディネート

NLP(実践心理学)

カーティシャン・コーディネート|やるかやらないか迷ってる人へ

こんばんわ!森友です! 今日は、クライアントが「やるかやらないか迷ってる時にどのようにコーチングすれば良いか?」についてお伝えします。 サスケ【新任店長】 森友さん、コーチングを本格的に学ぼうかどうし ...

7master step

NLP(実践心理学)

7マスターステップ|アンソニーロビンズ

こんばんわ!森友です! 2019年9月にシンガポールで行われた世界NO1コーチ、アンソニーロビンズのセミナーに行きエネルギーの凄さを身をもって体験してきました。 なんと世界中から8500人が会場に集ま ...

人が学びたくなる3つの動機

自己育成

人が学びたくなる3つの動機

こんばんわ!森友です。 今日はどんな時に学びたくなるのか、私自身の体験も踏まえて、多くの人に関係するであろう「学ぶ動機」と効果について書きます。 体験の話から。 私は学生時代の勉強が嫌でしょうがありま ...

モチベーションではなく基準を上げる

自己育成

【コーチング】人生を変える人はモチベーションを上げずに〇〇を上げる

サスケ【新任店長】 今日のセミナー最高だったよな! こぶた そうですね!最高潮にモチベーションが上がりました!!明日から頑張って本読みます!! このモチベーションが上がった状態で何かを始めたのに、数日 ...

店長のリーダーシップ

店舗運営テクニック

できる店長は問題発見力と問題解決力が高い件

できる店長は問題発見力と問題解決力が高い件   問題解決って、基本の型があるの?   この問いにお答えします。 店長は毎日、様々な問題に出会うことでしょう。 大半が小さな問題ですが ...

店長力向上

店舗運営テクニック

ティーチング最強説|教え方を教える技術

部下を育成することが出来る店長は、お店の状態もすこぶる良く店舗業績も良いものです。 店内に活気もあり、スタッフがイキイキと働いています。 逆に、売上重視の考えを持っている店長の店は状態は微妙で部下も不 ...

店舗運営テクニック

セルフトーク|新たな気付きを部下に与えても行動は変わりません。

突然ですが、上司の皆さんは、こんな思い違いをされていないでしょうか? 部下との会話の最後のシーンです。 部下:「今まで考えたことのない視点でした!ありがとうございます!」 上司:「そうか!よく気付いた ...

エイトフレームアウトカム

NLP(実践心理学)

コーチング基本型|エイト・フレーム・アウトカムとは?

  コーチングをする際に使う、エイト・フレーム・アウトカムについての投稿になります。   今日は「コーチングの型」の説明になりますので、短めです!(GROWモデルのNLP版といえま ...

相手を観察する力

NLP(実践心理学)

コーチングで大切なキャリブレーションとは何か?

五感を使うコミュニケーションで最も重要なスキルの1つがキャリブレーションです。 キャリブレーションとは、「測る」や「測定器の目盛り」といった意味があります。 NLPでは、非言語コミュニケーションも大事 ...

店舗運営テクニック

部下を受け身にさせる上司の会話|問題誘導型コミュニケーション

部下を受け身にするのも、能動的にさせるのも上司・店長次第です。 コーチングしているはずなのに、結果として萎縮させるだけであれば勿体ないですね。 今日は、コーチングの中でも問題誘導型コミュニケーションと ...

NLP(実践心理学)

アイアクセシングキューとは目の動きで心を読むテクニック

目の動きで心を読め!アイアクセシングキュー 私たちは普段人と会話をする時に、目の動きに注目したりはしません。 目が泳ぐと嘘をついているのではないか?とかは昔から聞きますが、左右のどちらをみると本当の記 ...

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