店長の魅力を高める「6つの力」
店長力を高める6つの力とは?げん現場で活きるマネジメントの全体像を解説!
こんにちは!森友ゆうきです。
このページでは、私のブログの主軸である「店長の魅力を高める6つの力」について、全体の構造と意味をわかりやすく解説します。
店長という役割は、単なる売上管理ではなく、人を育て、現場を動かし、結果を出すことが求められる重要なポジションです。
私が現場経験と教育の視点から体系化した「6つの力」は、次のとおりです。
- 導く力:ビジョン・指示・KPI設計など、チームを正しい方向へ導く力
- 育てる力:人材育成、1on1、育成の仕組みを整える力
- 防ぐ力:ハラスメント・クレーム・リスクを未然に防ぐマネジメント力
- 知る力:数字・お客様・部下のことを正しく把握する情報収集力
- 変わる力:改善提案、仕組み変更、自らの成長へと変化を促す力
- 心の力:感情コントロール・レジリエンス・人間力を磨く力
それぞれの記事カテゴリでは、店長としての実践スキルを深掘りし、すぐに活かせるヒントを多数ご紹介しています。
気になる力からぜひ読んでみてくださいね。