月別アーカイブ:2025年03月
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小売業店長が転職で成功するための5つのポイント【店長経験者はニーズが高い!】
小売業店長の転職活動:成功のポイントと市場価値 小売業界で長年店長として活躍してきたあなた。次のキャリアステップとして、転職 を考えている方も多いのではないでしょうか。しかし、「店長の経験は他の業界で ...
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部下に尊敬される理想の店長とは?【5つのポイントで解説】
2025/3/30 尊敬されるリーダー, 店長の心得, 理想の店長, 部下との信頼関係, 部下のモチベーション
こんにちは!森友です。 現場では中々部下が「指示通りに動かない」「自分の意図が伝わらない」といった課題に直面しがちです。 それは、以下5つの要素が欠けてる時に起こる現象です。 部下が尊敬する店長には、 ...
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【ザイオンス効果×コップ理論】店舗リーダー必見!スタッフのやる気を引き出す2つの会話術
【ザイオンス効果×コップ理論】店舗リーダー必見!スタッフのやる気を引き出す2つの会話術 はじめに 最近、スタッフとのコミュニケーションが減り、モチベーション低下を感じていませんか? 「朝 ...
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ChatGPT有料版は店長のドラえもん!売場管理・顧客満足度・業務効率が大幅アップ
2025/3/29 AI活用, ChatGPT Plus, ChatGPT有料版, クレーム対応, スタッフ面談, ドラえもん, 売場管理, 店舗運営, 店長の効率化, 店長業務, 業務改善, 評価フィードバック
ChatGPT有料版は店長のドラえもん!売場管理・顧客満足度・業務効率が大幅アップ こんにちは、森友ゆうきです。ChatGPTの有料版に入って10日。既に、カレ無しでは生きてくのも不安になるほどハマっ ...
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【生成AI博覧会レポート】生成AIパスポートの活用とAIリテラシー強化の重要性
【生成AI博覧会レポート】生成AIパスポートの活用とAIリテラシー強化の重要性 こんにちは、森友ゆうきです。 2025年3月27日に開催された「生成AI博覧会」に参加してきました。今回は、AI導入を成 ...
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店長や本部の教育担当者こそ、生成AIの旗振り役になろう!
店長や教育担当者こそ、生成AIの旗振り役になろう ~「生成AI博覧会」で学んだ、現場で生きる10のヒント~ 1. はじめに 2025年3月、私は「生成AI博覧会」に足を運びました。 中で ...
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【店長の5大職務】部下の考課と教育(チェックリスト付)
【店長の5大職務】部下の考課と教育。チェックリスト付 はじめに こんにちは、森友ゆうきです。 この記事では、チェーンストア理論に基づく「店長の5大職務」のうち、『部下の考課と教育』に特化したチェックリ ...
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【店長の5大職務】現場で使える!「部下の稼働計画と作業割当」チェックリスト(完全版)
【店長の5大職務】現場で使える!「部下の稼働計画と作業割当」チェックリスト(完全版) はじめに こんにちは、森友ゆうきです。 この記事では、チェーンストア理論に基づく「店長の5大職務」のうち、『部下の ...
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店長の1on1、たった10分で部下の本音が引き出せるコツと継続の仕組み
店長の1on1、たった10分で部下の本音が引き出せるコツと継続の仕組み はじめに 「最近よく聞く“1on1”って、実際どうなの?」 そんな風に思って、このページにたどり着かれたのかもしれません。 確か ...
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全国展開企業で働く元店長が語る、転勤と人生の再出発
異動・転居があるって、どれだけ負担か 「来月から〇〇県に異動です」 突然の辞令に、胸の中がざわついた経験はありませんか? 全国展開している企業の店長であれば、異動・転勤はつきもの。 けれどそれは、生活 ...
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店長が抱く理想の店舗とは? 成功する店舗運営の秘訣と実践事例
店長が抱く理想の店舗とは? 成功する店舗運営の秘訣と実践事例 店長として働く中で、「こんな店舗にしたい!」という理想像を誰しもが持っているはずです。しかし、現実は理想通りにはいかないもの。日々の業務に ...
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店長として幸せに働くために。現場で役立つ心得10選
店長として幸せに働くために。現場で役立つ心得10選 店長として働いていると、 「毎日が忙しいだけで、正解が見えない」と感じること、ありませんか? 私自身、店舗での経験や教育現場で多くの店長と向き合って ...
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店長の声は届かない?本部に想いを届けるための3つの工夫
店長の声は届かない?本部に想いを届けるための3つの工夫 「どうせ、またスルーされるんだろうな…」 本部に何か提案したとき、そんなふうに感じたことはありませんか? 私も店長時代、何度も「届けたつもりの声 ...
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チェーンストア理論の限界と店舗運営のこれから
チェーンストア理論の限界と店舗運営のこれから 1. チェーンストア理論とは? チェーンストア理論とは、複数の店舗を効率的に運営し、統一されたビジネスモデルで拡大していく経営手法です。マニュアル化された ...
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AIとITの違い、理解してる? 店舗運営を変える革新的テクノロジー活用法
生成AIとITの違いを理解しよう!店舗運営における革新的な活用法 最近、店舗運営において「AI」という言葉をよく耳にするようになりました。しかし、その中でも「生成AI」と「IT」の違いを理解している社 ...
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成功する店舗の人材育成—アルバイト・社員の成長を促す指導法
成功する店舗の人材育成—アルバイト・社員の成長を促す指導法 店舗運営の成功には、店長一人の力ではなく、スタッフ全員の成長が不可欠です。特に、アルバイトや社員のモチベーションを引き出し、スキルアップを促 ...
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一流ホテルの接客術から学ぶ!店舗運営の極意
一流ホテルの接客術から学ぶ!店舗運営の極意 「このお店、また来たい!」「このスタッフ、感じがいいな!」 お客様がそう思うのは、接客の質が高いお店 です。特に、一流ホテルの接客は「究極のおもてなし」と言 ...
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【保存版】店長になるための自己投資!成功するリーダーの必須習慣とは?
2025/3/22 店長 成功の秘訣, 店長に求められるスキル, 自己投資
【保存版】店長になるための自己投資!成功するリーダーの必須習慣とは? 「店長になりたい!」「もっとリーダーシップを発揮したい!」 そんな想いを持っているあなたへ。 店長になるためには、スキルや知識を磨 ...
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生成AIで変わる店長の仕事|店舗運営での活用法と未来像
生成AI × 店舗運営—未来の店舗マネジメントが変わる! 近年、AI技術の進化が著しく、店舗運営にも大きな影響を与えています。特に、生成AI(ChatGPTなどの人工知能を活用した技術)は、店長の仕事 ...
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誰にも言えない「店長の孤独」をどう乗り切るか?実体験から学んだ対策法
誰にも言えない「店長の孤独」をどう乗り切るか 店長は孤独です。店舗の業績が落ち込めば責任を問われるのは自分。でも、その原因が自分にあるとは限らない。それでも、周囲の視線は冷たく、本部の評価も厳しくなる ...
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もう頑張れない…と感じた夜に読む店長の処方箋
「もう頑張れない…」店の売上が伸びない。スタッフのモチベーションも上がらない。店長である自分がどうにかしなければならないのに、もう限界。 これは、今まさに現場で奮闘している店長さんに向けたお話です。 ...
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4人の偉大なリーダーの名言を店長視点で解説
有名なリーダーの名言やエピソードを店長視点で解説 店長としてリーダーシップを発揮するのは簡単なことではありません。しかし、歴史的な偉人や成功したリーダーたちの名言やエピソードには、私たちが困難を乗り越 ...
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セルフレジ導入の弊害—導入前に知っておくべきリスクと対策
セルフレジ導入の弊害—導入前に知っておくべきリスクと対策 近年、セルフレジを導入する店舗が増えています。「業務効率化」「人件費削減」「顧客満足度向上」などのメリットがある一方で、導入による弊害も無視で ...
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DX時代に成功する店舗運営の新常識!店長が知るべきデジタル活用術
DX時代に成功する店舗運営の新常識!店長が知るべきデジタル活用術 デジタル技術が急速に進化する今、店舗運営にもDX(デジタルトランスフォーメーション)の波が押し寄せています。「DXって何?」「うちの店 ...
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フォロワーシップが店舗運営を変える!店長が知るべき「支える力」
フォロワーシップが店舗運営を変える!店長が知るべき「支える力」 「リーダーシップは大事だけど、フォロワーシップって何?」そんな疑問を持っている店長の方も多いかもしれません。 フォロワーシップとは、リー ...
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店長のためのタイムマネジメント—忙しくても成果を出す方法
店長のためのタイムマネジメント—忙しくても成果を出す方法 店長の仕事は多岐にわたり、スタッフ管理・売上管理・クレーム対応・発注業務など、1日があっという間に過ぎてしまいます。「時間が足りない!」と感じ ...
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店長が知っておくべき心理学—スタッフ・お客様との関係を良くする5つのポイント
店長が知っておくべき心理学—スタッフ・お客様との関係を良くする5つのポイント 店長の仕事には、「心理学」がとても役立ちます。スタッフのモチベーション管理やお客様の購買行動の理解など、心理学の知識を活用 ...
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店長の「リスキリング」— これからの時代に必要なスキルを身につける方法
店長の「リスキリング」— これからの時代に必要なスキルを身につける方法 近年、「リスキリング(Reskilling)」という言葉が注目されています。リスキリングとは、新しいスキルを学び、仕事の幅を広げ ...
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店長の仕事がつらいと感じたときに試してほしい5つのこと
店長の仕事がつらいと感じたときに試してほしい5つのこと 店長という仕事は、やりがいがある一方で、プレッシャーやストレスも大きいものです。売上の責任、スタッフ管理、クレーム対応…「もう限界かも」「辞めた ...
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クレーム対応の極意!顧客満足度を上げる3つのポイント
クレーム対応の極意!顧客満足度を上げる3つのポイント 店舗運営をしていると、どんなに気をつけていてもクレームは避けられないものです。しかし、クレーム対応をうまく行うことで、逆に顧客の信頼を得ることがで ...
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店長になりたくないのに店長になったあなたへ:新たな役割をどう楽しむか
「店長になりたくないのに店長になったあなたへ:新たな役割をどう楽しむか」 「なんで自分が店長に…」と感じているあなた、安心してください。同じような経験を持つ人は意外と多いものです。突然の昇格や予想外の ...
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目標設定とモチベーション:成功へ導く小さなステップ
「目標設定とモチベーション:成功へ導く小さなステップ」 こんにちは!今日は、目標設定とモチベーションについて、ちょっとワクワクするお話をしたいと思います。目標を立てるのは簡単そうに見えますが、それを達 ...
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「任せる勇気」現場を回すリーダーシップとは?
~“がんばり店長”から“育てる店長”へシフトしよう~ 「私がやったほうが早いから」 「任せたらミスされそうで怖い」 そんな思いから、すべて自分で抱え込んでいませんか? 実は、私もかつて“なんでも自分で ...
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数字に強くなる!店長のための売上・コスト管理入門編
~現場の「なんとなく経営」から卒業しよう~ 「売上は悪くないのに、なぜか利益が出ない」 「数字を見るのが苦手で、感覚で店を回してしまっている」 そんな悩みを持つ店長さん、意外と多いのではないでしょうか ...
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新人スタッフがすぐ辞めない職場づくりのコツ ~離職防止に効く初期対応と育成法~
「せっかく採用したのに、すぐ辞めてしまった…」 そんな経験はありませんか? 私は店長として、この“新人スタッフの早期離職”という課題に何度も向き合ってきました。時間もお金もかけて採用した人がすぐに辞め ...
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店長と従業員の信頼関係の築き方:良い職場をつくる5つのポイント
店長として、売上や業績を上げることは重要ですが、それ以上に大切なのが従業員との信頼関係です。信頼がある職場では、スタッフが意欲的に働き、結果的に業績向上にもつながります。では、どうすれば店長として従業 ...