セルフレジ導入の弊害—導入前に知っておくべきリスクと対策
近年、セルフレジを導入する店舗が増えています。
「業務効率化」「人件費削減」「顧客満足度向上」などのメリットがある一方で、導入による弊害も無視できません。
「導入したけど、思ったよりうまくいかない…」という声も少なくありません。
今回は、セルフレジ導入の弊害を詳しく解説し、店長が知っておくべきリスクと対策 を紹介します。
📌 セルフレジ導入の5つの弊害とその対策
① 会計ミスや不正行為の増加
💡 問題点
✅ バーコードをスキャンし忘れる
✅ 故意に商品をスキャンせず持ち帰る(スキャンスルー)
✅ 一部の客が「価格を改ざんする行為」をする(安い商品のバーコードを貼る)
🔧 対策
✅ 防犯カメラの設置と監視強化
→ 不正行為を抑止するために、防犯カメラをレジ周辺に設置し、スタッフが適宜チェック。
✅ 有人レジとの併用を検討
→ 高額商品や不正が多い商品は、有人レジで対応するなどの工夫が必要。
✅ セルフレジ専用スタッフを配置
→ すべて無人にするのではなく、トラブル対応用にスタッフを配置し、不正行為を防止。
② 高齢者や機械が苦手な客への対応が難しい
💡 問題点
✅ 高齢者は操作がわからず、有人レジを探してしまう
✅ 機械が苦手な客が操作に戸惑い、ストレスを感じる
✅ 結局、スタッフのサポートが必要になり、セルフレジの意味が薄れる
🔧 対策
✅ 使いやすいセルフレジを選定する
→ 画面の文字サイズを大きくし、簡単な操作で決済できるものを選ぶ。
✅ セルフレジ専用のスタッフを配置
→ 機械の操作をサポートするスタッフを配置し、スムーズな利用を促進。
✅ 有人レジも残して選択肢を確保
→ セルフレジに慣れていない人向けに、有人レジも一定数残すのが望ましい。
③ 初期費用・維持費が高い
💡 問題点
✅ セルフレジ1台あたり100万〜300万円のコストがかかる
✅ メンテナンス費用や故障時の修理費が発生する
✅ 新しいシステム導入のための教育コストがかかる
🔧 対策
✅ 補助金や助成金を活用する
→ 国や自治体の「業務効率化補助金」などを活用し、初期費用を抑える。
✅ リース契約やレンタルを検討
→ 初期投資を抑え、毎月のコストで導入する方法もあり。
✅ 部分導入で様子を見る
→ いきなり全台をセルフレジにするのではなく、数台から試して効果を検証する。
④ 客とのコミュニケーションが減る
💡 問題点
✅ 店員とお客様の接点が減り、リピーター獲得の機会が少なくなる
✅ 顧客満足度が下がる可能性がある
✅ 顔なじみの常連客へのサービスがしにくくなる
🔧 対策
✅ スタッフがレジ以外で接客する機会を増やす
→ 商品案内、試食提供、ポイントカードの案内などで接点を作る。
✅ デジタル会員システムを活用し、関係を維持
→ スマホアプリやLINE公式アカウントを活用し、デジタルで顧客とつながる。
✅ 有人レジと組み合わせる
→ 常連客向けの「有人レジ」を残し、適切に使い分ける。
⑤ システム障害時のリスクが高い
💡 問題点
✅ セルフレジが故障すると、会計が完全にストップする
✅ 通信障害が発生すると、キャッシュレス決済が利用できない
✅ システムの不具合で、正しく会計できないトラブルが発生する
🔧 対策
✅ セルフレジと有人レジを併用する
→ もしものトラブル時にも対応できるよう、完全セルフ化を避ける。
✅ バックアップシステムを整える
→ ネットワークが切れても対応できるよう、予備の決済手段を用意。
✅ 定期的なメンテナンスを実施する
→ システムの更新を怠らず、トラブルを未然に防ぐ。
📌 まとめ:セルフレジ導入の成功には「バランス」が重要!
セルフレジは、
✅ 業務効率を上げる
✅ 人件費を抑える
✅ 顧客の利便性を高める
といったメリットがある一方で、
❌ 不正行為の増加
❌ 高齢者の利用しづらさ
❌ システムトラブルのリスク
といった弊害もあります。
そのため、
✅ セルフレジと有人レジをバランスよく組み合わせる
✅ スタッフの役割を見直し、接客機会を増やす
✅ 導入前にコストや運用の課題をしっかり検討する
ことが、成功のカギ となります。
「導入したけど、うまくいかない…」とならないように、
事前にデメリットを把握し、しっかりと対策を練っていきましょう!
-
-
【セクハラ編】それ、セクハラですよと言われない店長マネジメント術5つの工夫
【セクハラ編】それ、セクハラですよと言われない店長マネジメント術5つの工夫 ■ はじめに 「そんなつもりじゃなかったのに…」 軽い気持ちで言ったひとこと。場を和ませようと思っただけの冗談。それが、スタ ...
-
-
【パワハラ編】店長の“指導”が圧力にならないためのマネジメント術5つの工夫
【パワハラ編】店長の“指導”が圧力にならないためのマネジメント術5つの工夫 「ちょっと注意しただけなのに…パワハラって言われそう…。」そんな経験や不安を感じたことはありませんか? 小売業の店長は、スタ ...
-
-
【モラハラ編】小売業の店長が実践できるハラスメント防止|パワハラとの違いも解説!
【モラハラ編】小売業の店長が実践できるハラスメント防止マネジメント術 「店長、それモラハラかもしれませんよ…」 そんな言葉を突然スタッフから投げかけられたら、どうしますか? 小売業の店長は、日々多忙な ...
-
-
失敗した部下にかける店長の言葉は?“信頼される一言”の伝え方
失敗した部下にかける店長の言葉は?“信頼される一言”の伝え方 はじめに 部下がミスをしたとき、あなたはどんな言葉をかけていますか? 「怒らずに冷静に対応しているつもりなのに、部下の表情が曇る…」 そん ...
-
-
店長が生産性を最大化するタイムマネジメント術【Outlook × 時間管理マトリクス】
🕒 店長が生産性を最大化するタイムマネジメント術【Outlook × 時間管理マトリクス】 ✅ 【はじめに】店長のスケジュール、第三領域に埋もれていませんか ...
-
-
店長経験者の異業種転職は成功しやすい!理由とおすすめ職種5選
店長経験者の異業種転職は成功しやすい!理由とおすすめ職種5選 ✅ 導入:店長経験者の異業種転職は成功率が高い! 「店長の経験は他業界でも評価されるの?」という不安を抱えてい ...
-
-
小売業店長が転職で成功するための5つのポイント【店長経験者はニーズが高い!】
小売業店長の転職活動:成功のポイントと市場価値 小売業界で長年店長として活躍してきたあなた。次のキャリアステップとして、転職 を考えている方も多いのではないでしょうか。しかし、「店長の経験は他の業界で ...